वृत्तसंस्था
नवी दिल्ली : EPFO कर्मचारी पेन्शन योजनेअंतर्गत किमान मासिक ₹१,००० पेन्शन वाढवून ₹२,५०० केले जाऊ शकते. यावर निर्णय १०-११ ऑक्टोबर रोजी बंगळुरू येथे होणाऱ्या ईपीएफओच्या केंद्रीय विश्वस्त मंडळाच्या (सीबीटी) बैठकीत घेतला जाऊ शकतो.EPFO
जर बैठकीत पेन्शन वाढवण्याचा प्रस्ताव मंजूर झाला, तर ११ वर्षांतील ही पहिलीच वाढ असेल. २०१४ मध्ये दरमहा किमान पेन्शन १,००० रुपये निश्चित करण्यात आली होती आणि तेव्हापासून ती वाढवलेली नाही. एका अहवालानुसार, ३० लाखांहून अधिक पेन्शनधारकांना किमान पेन्शन मिळत आहेEPFO
पेन्शन कोणाला मिळू शकते?
किमान १० वर्षे सतत सेवा पूर्ण करणारा आणि ५८ वर्षे वयापर्यंत पोहोचणारा कोणीही EPS अंतर्गत नियमित पेन्शनसाठी पात्र ठरतो.EPFO
जर सदस्याने नोकरी अर्ध्यावर सोडली, तर तो त्याचे जमा झालेले पेन्शन काढू शकतो किंवा कमी रकमेचे पेन्शन निवडू शकतो.
ईपीएस ९५ पेन्शन योजना म्हणजे काय?
कर्मचारी पेन्शन योजना १९९५ ही ईपीएफओने १९ नोव्हेंबर १९९५ रोजी सुरू केली होती. ही योजना संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतरची पेन्शन प्रदान करते. ईपीएफओ ही योजना व्यवस्थापित करते आणि कर्मचाऱ्यांना वयाच्या ५८ व्या वर्षी पेन्शन मिळेल याची हमी देते. या योजनेचा फायदा विद्यमान आणि नवीन सदस्य दोघांनाही होतो. कर्मचारी पेन्शन योजनेत तुमचे योगदान काहीही असो, भारत सरकारने कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या किमान पेन्शनची निश्चित मर्यादा निश्चित केली आहे.
ईपीएफओ पेन्शन कसे ठरवले जाते?
पेन्शनची गणना एका निश्चित सूत्रानुसार केली जाते:
पेन्शन = (पेन्शनपात्र पगार × पेन्शनपात्र सेवा) ÷ ७०
पेन्शनयोग्य पगार म्हणजे गेल्या ६० महिन्यांच्या सेवेतील सरासरी मूळ पगार + महागाई भत्ता.
कमाल पेन्शनयोग्य वेतन मर्यादा दरमहा ₹१५,००० आहे. याचा अर्थ असा की, ३५ वर्षे सेवा असलेल्या सदस्याला दरमहा अंदाजे ₹७,५०० पेन्शन मिळू शकते.
बैठकीत ईपीएफओ ३.० वर देखील चर्चा केली जाईल.
किमान पेन्शन सुधारणांव्यतिरिक्त, सीबीटी बैठकीत ईपीएफओ ३.० सारख्या डिजिटल सुधारणांवर देखील चर्चा होईल. प्रमुख वैशिष्ट्यांमध्ये एटीएममधून थेट पीएफ पैसे काढणे, यूपीआयद्वारे त्वरित पैसे काढणे आणि जलद दाव्याचे निपटारे यांचा समावेश आहे.
महत्वाच्या बातम्या
To be published, comments must be reviewed by the administrator.*
Our website uses cookies to improve your experience. Learn more
Download App