Sam Altman : सॅम ऑल्टमन म्हणाले- एआयमुळे नोकरी जाण्याचा धोका नाही; रोजगारात मानवी सहभाग बदलणे अशक्य; सुरुवातीची भीती चुकीची ठरली

By, Pravin Wankhade - May 27, 2026 04:00:31

0

वृत्तसंस्था

नवी दिल्ली : Sam Altman ओपन-एआयचे सीईओ सॅम ऑल्टमन यांनी मंगळवारी सिडनीमध्ये सांगितले की, एआयच्या जलद वाढीमुळे आणि वापरामुळे जगात जॉब्स एपोकॅलिप्स म्हणजेच नोकऱ्यांचे संकट येणार नाही.Sam Altman

त्यांनी मान्य केले की, तंत्रज्ञानाने तितक्या व्हाईट कॉलर नोकऱ्या संपवल्या नाहीत, जितकी त्यांना आधी भीती होती.Sam Altman

ऑल्टमन म्हणाले- मी चुकीचा ठरल्याबद्दल आनंदी आहे

कॉमनवेल्थ बँक ऑफ ऑस्ट्रेलिया (CBA) च्या एका परिषदेत व्हर्चुअली सहभागी झालेल्या सॅम ऑल्टमन यांनी अनेक महत्त्वाच्या गोष्टी शेअर केल्या. CBA चे चीफ एक्झिक्युटिव्ह मॅट कॉम्यन यांना दिलेल्या मुलाखतीत ऑल्टमन म्हणाले की, सुरुवातीला ते जागतिक रोजगार पातळीवर एआयच्या प्रभावाबद्दल चिंतित होते.Sam Altman

शासकीय कर्मचाऱ्यांच्या सर्वसाधारण बदल्यांना मुदतवाढ; फडणवीस सरकारचा निर्णय!!

ते म्हणाले की, जेव्हा 2022 मध्ये चॅटजीपीटी लॉन्च झाले होते, तेव्हा ओपन-एआयने ज्या तांत्रिक भविष्यवाण्या केल्या होत्या, त्या जवळपास बरोबर ठरल्या. पण, याच्या सामाजिक आणि आर्थिक प्रभावांबद्दल ते खूप चुकीचे होते. ऑल्टमन म्हणाले की, ते या बाबतीत चुकीचे ठरल्याबद्दल खूप आनंदी आहेत.

एंट्री-लेव्हल व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांवर परिणाम झाला नाही

ऑल्टमन म्हणाले की, त्यांना वाटले होते की आतापर्यंत एंट्री-लेव्हलच्या व्हाईट कॉलर नोकऱ्या संपल्या असतील, पण प्रत्यक्षात तसे झाले नाही. आता त्यांना हे अधिक चांगल्या प्रकारे समजत आहे की असे का झाले नाही. ते यासाठी आभारी आहेत, कारण जुन्या भीती आता चुकीच्या ठरल्या आहेत.

त्यांनी पुढे सांगितले की लोक त्यांना म्हणत आहेत की तुम्ही जगाला या भीती आणि चिंतेपासून वाचवू शकला असता. पण त्यावेळी मला हा एक खरा धोका वाटला, ज्याबद्दल बोलणे आवश्यक होते. त्यांनी असेही सांगितले की, भविष्यात हा धोका अजूनही समोर येऊ शकतो.

कंपन्यांमध्ये AI मुळे बदल सुरूच, ओपन-AI IPO आणू शकते

ऑल्टमन यांनी नोकऱ्यांशी संबंधित कोणतेही अचूक आकडे दिले नसले तरी, त्यांनी यापूर्वीही AI च्या वाढीमुळे उद्योगात नोकरकपातीची शक्यता व्यक्त केली होती. HSBC, ॲमेझॉन, स्टँडर्ड चार्टर्ड आणि CBA यांसारख्या जगातील अनेक मोठ्या कंपन्यांनी आधीच घोषणा केली आहे की, त्यांच्याकडील काही नोकऱ्या AI द्वारे बदलल्या जात आहेत.

दरम्यान, रॉयटर्सच्या अहवालानुसार, ओपन-एआय (Open-AI) येत्या काही आठवड्यांत अमेरिकेत आयपीओ (इनिशियल पब्लिक ऑफरिंग) लाँच करण्याची तयारी करत आहे. ऑक्टोबरमधील एका अहवालानुसार, कंपनी 1 ट्रिलियन डॉलरच्या मूल्यांकनाचे लक्ष्य ठेवू शकते आणि किमान 60 अब्ज डॉलर जमा करू शकते.

रोजगारात मानवी भाग बदलणे अशक्य

ऑल्टमन यांनी सांगितले की, त्यांना याची जाणीव झाली आहे की, जरी एआय (AI) अनेक उद्योग आणि नोकऱ्यांमध्ये सक्रिय भूमिका बजावत असले तरी, रोजगाराचा एक मानवी भाग असा आहे ज्याला कधीही बदलता येणार नाही.

त्यांनी स्वतःचे उदाहरण देत सांगितले की, ते स्लॅक आणि ई-मेल संदेशांना उत्तर देण्यासाठी एआयचा वापर करत होते, पण नंतर ते स्वतःच उत्तरे देऊ लागले.