OpenAI : ऑफिस कामात माणसांना मागे टाकणार एआय; OpenAI खऱ्या कामातून प्रशिक्षित करत आहे नवीन मॉडेल, नोकऱ्यांवर गंडांतर?

By, Pravin Wankhade - January 12, 2026 08:00:47

0

वृत्तसंस्था

नवी दिल्ली : OpenAI आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सच्या जगात आतापर्यंतचा सर्वात मोठा बदल होणार आहे. याचा थेट परिणाम ऑफिसमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्यांवर होऊ शकतो. वायर्डच्या एका अहवालानुसार, चॅटजीपीटी (ChatGPT) बनवणारी कंपनी ओपनएआय (OpenAI) एक प्रगत प्रणाली (अ‍ॅडव्हान्स सिस्टिम) तयार करत आहे. ही प्रणाली ऑफिसमधील जवळपास प्रत्येक दैनंदिन काम माणसांपेक्षा अधिक अचूक आणि चांगल्या प्रकारे स्वतःहून करण्यास सक्षम असेल.OpenAI

माणसांच्या वास्तविक कामाच्या डेटावरून प्रशिक्षण दिले जात आहे

हे मॉडेल तयार करण्यासाठी ओपनएआय माणसांच्या वास्तविक कामाच्या डेटाचा वापर करत आहे. कंपनीने यासाठी ‘हँडशेक एआय’ (Handshake AI) कंपनीसोबत भागीदारी केली आहे.OpenAI

मुंबईचा महाकायापालट: पायाभूत सुविधांचे नवे युग आणि मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस यांचा ‘मास्टर प्लॅन

या अंतर्गत, वेगवेगळ्या व्यवसायांमधील कंत्राटदारांकडून (कॉन्ट्रॅक्टर्सकडून) त्यांच्या जुन्या आणि सध्याच्या ऑफिसमधील कामाचा डेटा गोळा केला जात आहे. यामुळे एआय (AI) शिकेल की वास्तविक जगात कार्ये (टास्क) कशी पूर्ण केली जातात.

ओपनएआयने कंत्राटदारांकडून दोन प्रकारचा डेटा मागितला आहे…

कार्य विनंती: व्यवस्थापक किंवा सहकाऱ्याकडून दिलेली ती सूचना ज्यात एखादे काम करण्यास सांगितले असेल.
कार्य वितरण: त्या सूचनेला प्रतिसाद म्हणून तयार केलेले मूळ काम. यात वर्ड फाइल, पीडीएफ, पॉवरपॉइंट प्रेझेंटेशन, एक्सेल शीट किंवा इमेज यांसारख्या मूळ कागदपत्रांचा समावेश आहे.
कंपनीने कंत्राटदारांना सांगितले आहे की त्यांनी अशा जटिल कामांचा डेटा द्यावा ज्या पूर्ण करण्यास तास किंवा दिवस लागतात. ओपनएआयला हे पाहायचे आहे की त्याचे प्रशिक्षित नवीन एआय मॉडेल्स मानवांपेक्षा किती चांगल्या प्रकारे काम करू शकतात.

कंपनीने डेटा सुरक्षिततेचीही काळजी घेतली आहे

कंत्राटदारांना कठोर निर्देश देण्यात आले आहेत की डेटा अपलोड करण्यापूर्वी त्यांनी ‘मालकीची’ (कंपनीची खाजगी) आणि ‘व्यक्तिगत ओळख पटवणारी’ (ओळख सांगणारी) माहिती काढून टाकावी.

मानवांपेक्षा चांगल्या प्रकारे काम करू शकेल एआय

टेक इंडस्ट्रीतील अनेक तज्ञांनी चेतावणी दिली आहे की एआयच्या वाढत्या वापरामुळे ‘व्हाईट कॉलर जॉब्स’ (कार्यालयात काम करणारे कर्मचारी) साठी अडचणी निर्माण होऊ शकतात. ओपनएआयचे अंतिम ध्येय ‘आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजन्स’ (AGI) साध्य करणे आहे.

या 5 क्षेत्रांवर याचा सर्वाधिक परिणाम होऊ शकतो

1. डेटा एंट्री आणि ॲडमिनिस्ट्रेटिव्ह भूमिका: एआय आता डेटा मानवांपेक्षा अधिक वेगाने आणि अचूकपणे प्रक्रिया करू शकते. जे लोक एक्सेल शीट व्यवस्थापित करतात, शेड्युलिंग करतात किंवा डेटा आयोजित करतात, त्यांचे काम एआय एजंट्स पूर्णपणे ताब्यात घेऊ शकतात.

2. कंटेंट रायटिंग आणि बेसिक कोडिंग: ज्युनियर डेव्हलपर्स आणि बेसिक कंटेंट रायटर्ससाठी येणारा काळ कठीण असू शकतो. कंपन्या सध्या एका सीनियर डेव्हलपर/रायटर आणि एआयच्या मदतीने संपूर्ण टीमचे काम करत आहेत. येत्या काळात एआय आणखी चांगले होईल.

3. ग्राहक समर्थन आणि कॉल सेंटर्स: चॅटबॉट्स आता पूर्वीपेक्षा अधिक ‘मानवी’ झाले आहेत. ओपनएआय ज्या प्रकारे ‘रिअल-वर्ल्ड’ डेटावर प्रशिक्षण देत आहे, त्यामुळे एआय आता ग्राहकांच्या तक्रारी समजून घेणे आणि त्यांचे निराकरण करणे थेट शिकेल.

4. कायदेशीर आणि पॅरालीगल काम: कायदेशीर कागदपत्रे वाचणे, त्यातून महत्त्वाचे मुद्दे काढणे आणि संशोधन करणे एआयसाठी सोपे झाले आहे. कनिष्ठ वकील किंवा संशोधक जे केस स्टडीज आणि ड्राफ्टिंगचे काम करतात, एआय त्यांचे तासांचे काम मिनिटांत करू शकते.

5. वित्त आणि लेखा: बहीखाता, कर गणना आणि ऑडिटिंगसारख्या कामांमध्ये एआयचा हस्तक्षेप वाढत आहे. अकाउंटिंग फर्म्स आता मोठ्या प्रमाणावर एआय टूल्सचा वापर करत आहेत. यामुळे मूलभूत अकाउंटंट्सची गरज कमी होत आहे.